Профсъюзът казва, че натрупването на проблеми в системата за заплащане на Phoenix е по-голямо от всякога
Три профсъюза призовават правителството да предостави допълнителни компенсации на федералните държавни служители, докато се борят със системата за заплащане на Phoenix и нейния списък от хронични проблеми.
„Тази седмица се навършват осми години от Phoenix“, каза Крис Ейлуърд, национален президент на Алианса за обществени услуги на Канада.
„За съжаление, осем години след фиаското със заплащането, няма какво да празнуваме — няма светлина в края на тунела.“
От стартирането му през 2016 г. броят на неразрешените проблеми се натрупа до 444 000. Те „никога не са виждали толкова много натрупани дела“, каза Ейлуърд на пресконференция във вторник на Parliament Hill.
Стандартният период на изчакване за разрешаване на проблеми със заплатите обикновено е две години, федерални профсъюзи се казва в съобщение за новини.
Групата, която включва също Професионалния институт на публичната служба на Канада и Канадската асоциация на професионалните служители, иска по-ранни споразумения да бъдат разширени за компенсиране на държавните служители за щети.
„Проблемите със заплащането не са спрели“, каза Ейлуърд в интервю. „Всяка седмица със заплащане все още имаме проблеми със заплащането и ни остават години от получаването на нова система на заплащане.“
Имейлът, от който се нуждаете за най-важните новини за деня от Канада и целия свят.Ейлуърд каза, че неговият синдикат е договорил по-ранно споразумение, което дава на членовете споразумение за $2500 за проблеми, възникнали между 2016 и 2020 г.
„По принцип казваме, че е време да договорим друг набор от щети за последните четири години.“
Държавните служители имат почти същите проблеми като в предишните години, каза Ейлуърд: „Не се е променило много.“
Въпреки че има „Няма много случаи на хора, които изобщо не получават заплащане, членовете на PSAC все още получават надплащане или недостатъчно заплащане и са необходими две години, за да навакса досието за заплати на някого, ако преместят отдели или агенции, каза той.
„(За) някой, който обмисля пенсиониране, това може да бъде истински кошмар, без да знам дали пенсията ми ще бъде правилна или не поради проблеми със заплащането“, каза той. „Със сигурност има много безпокойство.“
Системата Phoenix е „все още бъркотия“, каза той.
„Когато федералното правителство не може да плати своето служители правилно и навреме, трябва да има последствия за това.“
Президентът на финансовия съвет Анита Ананд каза, че ще продължи да работи и ще се срещне със синдиката, за да разработи решения, и че вярва, че служителите в обществените услуги заслужават да бъдат платени възможно най-бързо и справедливо.
Ейлуърд също критикува правителството, че се е съсредоточило върху искането за надплащане преди изтичането на шестгодишния давностен срок, натиск, започнал през 2022 г.
Работодателите започнаха да искат от членовете на PSAC да изплатят стотици долари от години по-рано – но без да могат да обяснят защо е настъпило надплащането или дори върху каква заплата е то.
„И все пак те очакват нашите членове просто да подпишете на пунктираната линия, за да кажете „Да, дължа ви тези пари“, каза Ейлуърд. Правителството трябва да наеме повече съветници за възнаграждение с подходящо обучение, добави той.
Доказано е предизвикателство да се наемат и задържат съветници, които „се опитват да работят с повредена система“, и правителството трябва да направи повече от усилие, каза той.
Phoenix беше представен през 2016 г. и трябваше да консолидира десетки отделни и остарели системи за заплащане. Идеята беше, че това ще спести милиони на правителството годишно, но вместо това доведе до огромни катаклизми.
Дженифър Кар, президент на Професионалния институт на публичната служба на Канада, предложи системата да бъде изцяло преработена.
p>
„Всяка бъдеща система на заплащане трябва да дава приоритет на точността, прозрачността и отчетността“, каза тя. „Не можем да си позволим повторение на грешките на Phoenix.“
Ананд каза, че една нова платежна система ще трябва „всъщност“ да заработи веднага щом бъде внедрена, „защото не можем да имаме друга система като Phoenix pay система.”
